Interim Executives Provider Ltd on LinkedIn

Interim

Interim menedzsment - kiegészítő vezetői erőforrás határozott időre.

Interim menedzser helyettesítésre, például szülési szabadság, hosszabb pihenő, sabbatical, baleset esetén. Tapasztalt interim vezetők költségcsökkentés, jelentős növekedés, üzletfejlesztés, lényeges átszervezés operatív végrehajtására.

Tapasztalatok az interim menedzsment szakmából



Mit mondtak megbízóink eddig teljesített munkáinkról?

  • az interim menedzser nálunk úgymond "company doctor" volt: meghallgatta a szimptómákat – feltérképezte az anamnézist – felállította a diagnózist – javaslatot tett a terápiára – megkezdte a kezelést – munkája befejező szakaszában pedig prevenciós intézkedéseket tett, hogy ne fordulhasson vissza a nálunk megalkotott új modell.

  • átmeneti, kiegészítő erőforrás igényünkkel megtaláltuk azt a virtuális piacot, ahol professzionális, hiteles "track recorddal" rendelkező menedzsereket kínáltak, akik eddigi munkáik során nagy hozzáadott értéket vittek be az általuk vezetett cégbe külföldön és idehaza.

  • Tanácsadóik valamennyien nagy gyakorlattal rendelkező vezetők. Értik a megbízókat, átélték már helyzetüket, nem "egy" menedzsert, megoldást "szállítottak", amikor mi egy átalakító pénzügyi igazgatót kerestünk.

  • Nem tanult, jól ismert elméleti modellek alkalmazásával, hanem cégre szabott megoldásokkal dolgoznak, ez tulajdonképpen a tudástranszfer megvalósulása.

  • nem menedzsert kívántunk kölcsönözni, megoldási javaslatot kerestünk, aki a végrehajtást is vállalja.

  • az interim logisztikai menedzser "bérlését" alapos, hosszú próbaidőnek tekintettük, ezt előre meg is mondtuk. Az interim időszak végén kölcsönös volt az elhatározás, hogy belép alkalmazott vezetőnek.

  • bár a piacon egyéni interim vállalkozók ajánlatával is találkoztunk, erre szakosodott, professzionális, hiteles interim szolgáltatót kerestünk, amely többletszolgáltatásként projekt menedzsert is biztosított a szolgáltatás teljes időtartama alatt.

  • a kockázatminimalizálás érdekében a megbízás kiadása előtt meggyőződtem arról, hogy rendelkeznek felelősségbiztosítással.

  • a döntő érv az volt, amikor kiszámoltuk, hogy egy interim menedzser összköltséget tekintve és operatív napokra számolva semmivel nem kerül többe, mint egy alkalmazott vezető.