English 
Internal Audit felállítása
|
| Milyen a jó interim menedzser? A sikeres interim menedzserrel szemben támasztott elvárások közé tartozik a gyors együttműködés kialakítása, a szakmai és vezetői megbecsülés megszerzése. Ezen túlmenően kitartónak, céltudatosnak és stressztűrőnek is kell lennie annak érdekében, hogy a gyakran nehéz vállalati környezetben a rendelkezésre álló szűk határidőn belül a kívánt eredményeket elérhesse. |
| Karrier és életforma Az interim menedzserek pályájuk során a legkülönfélébb cégekkel és cégkultúrákkal kerülnek kapcsolatba, nagy iparági jártasságra tesznek szert egy rendkívül változatos üzleti (és földrajzi) környezetben. Jellemzően egy bizonyos feladat elvégzésére szerződnek, a belső cégpolitikai csatározásoktól függetlenül végzik munkájukat, ezért kiemelkedő hatékonysággal dolgoznak. A motiváció az újabb és mindig egyedi feladatokban és a függetlenségben rejlik. |
| Az interim menedzsment Lehetővé teszi a nem rendszeres vezetői feladatok elvégzését, különösen akkor, amikor a költségcsökkentés állandó feladat Tapasztalt interim menedzserek alkalmazásával csökkenthető a kockázat. A Megbízó csak a ledolgozott napok után fizet – nincs rejtett, felvételi/elbocsátási költség. Partnereink életpályájukkal igazolták a minőséghez és a Vevői elégedettséghez fűződő elkötelezettségüket |
| Változatos lehetőségek Új kihívások, érdekes és egyedi projektek, feladatok, valamint nagyfokú önállóság. A fenti tényezők miatt egyre több sikeres vezető választja az interim menedzser karriert és életformát. |
Stratégiai projekteknél az ajánlatkészítés szakaszai:
|
Interim - cégtársak, munkatársak
 |
Fekete István Vezető tanácsadó, cégtárs (okl.közgazda) külkereskedelmi és nemzetközi üzleti gyakorlattal rendelkezik. 1989-től a közelmúltig a töretlen növekedést és a régióban 6 ízben a legjobb gyakorlatot felmutató magyarországi Henkel teljes vertikumú (termelés, értékesítés, marketing) leányvállalatát vezette. Részt vett az alapításban, majd vezérigazgató, az igazgatóság elnöke, 2003-2008 között a Felügyelő Bizottság elnöke. 2002. évi munkájáért az "Év Menedzsere" díjat nyerte el. Fekete István számos szövetségben, alapítványban dolgozik, választott tisztségviselő (pld. Menedzserszövetség), 2006-ban a Joint Venture Szövetség elnökévé választották. |
 |
Steiner László Vezető tanácsadó, cégtárs (okl.villamosmérnök) sok tapasztalattal rendelkezik magyarországi és közép-kelet európai zöldmezős vállalkozások indításában, továbbá gépjárműipari növekedési projektekben (a United Technologies Automotive Hungary vezérigazgatója 1991-1999). Steiner László sikeresen irányított összeolvadási projektet (Lear Corporation & UTA 1999-2001) és átszervezési projektet (Rába Rt. 2001-2003) Steiner László volt az Amerikai Kereskedelmi Kamara első elnökhelyettese 4 éven keresztül. |
 |
Lengyel Péter Vezető tanácsadó, cégtárs (okl. közgazda) a magyar bankrendszer különböző bankjaiban alapvetően treasury, majd később finanszírozási tapasztalatokat szerzett. Leghosszabban a Budapest Bank (a GE Capital általi felvásárlást követően is) vezetői csapatát erősítette. Két megbízás erejéig az asztal másik oldalát is kipróbálta, mint a MOL Treasurerje és, mint a Rába Gépjárműipari Holding CFO-ja. Minden munkahelyén a folyamat ésszerűsítések élén állt. Jelentős méretű, sikeres és sokszor úttörő jellegű finanszírozási és tőkepiaci tranzakciók fűződnek nevéhez. Számos cég igazgatóságának volt tagja, egy bank elnöke. Hét évig volt a Magyar Forex Társaság elnökségi tagja és Treasurerje. |
 |
Babarczi Jolán, MBA Vezető tanácsadó Multinacionális cégek elsőszámú vezetőjeként ( DBB Reklámügynökség/Rapp Collins Kft., Digitania Rt./Telenor, Hogg Robinson Mo. Kft.) tapasztalatot szerzett induló vállalkozások üzleti stratégiájának, szervezetének kialakításában (Rapp Collins Kft, Digitania Rt.), valamint akvizíció utáni belső audit lebonyolításában ( HRG Mo. Kft.), majd a cég globális szervezetbe történő integrálásában. A szokásos vezetői feladatok ellátása mellett mindig nagy hangsúlyt fektetett az egyedi, innovatív megoldások bevezetésére, a folyamatos szolgáltatás fejlesztésre. Sokrétű vezetői tapasztalataival partnereink, ügyfeleink munkáját, projektjeit támogatja tanácsadói munkájával. Beszélt idegen nyelvek: angol, német Végzettség:
Elérhetőség: Mobil: +36 20 956 2048 Fax: +36 1 393 5809 jolan.babarczi@interim.hu |
 |
Südi András Vezető tanácsadó Szakmai pályáját tanácsadóként kezdte, de gyorsan megértette, hogy jó tanácsadó, csak vállalatokban megszerzett sokéves tapasztalat birtokában lehet. A váltás után a nemzetközi és hazai üzleti életben jól ismert multinacionális vállalatokban a humán erőforrásért felelős vezetőként dolgozott 15 évig (Digitel 2002 Rt. CG SAT Csoport –később Vivendi, Coopers & Lybrand és PWC valamint Danone-Győri Keksz). Legfontosabb humánerőforrás és management tapasztalatait vállalatok felépítésében és teljes átszervezésében valamint egyesülésében szerezte. Beszélt idegen nyelv: francia, angol Végzettség: Eötvös Loránd Tudományegyetem, Budapest 1983 Francia nyelvi és irodalmi, filozófiai valamint társadalom- és természetföldrajzi tanulmányok Okleveles középiskolai tanár Elérhetőség: Mobil: + 36 30 2265 233 Fax: + 36 1 393 5809 andras.sudi@interim.hu |
 |
Váradi József Vezető tanácsadó 34 év vezetői tapasztalat Magyarországon, Németországban, az USA-ban és Franciaországban, ügyvezetői, műszaki fejlesztési, kereskedelmi és marketing, termelési valamint vállalatfejlesztési feladatkörökben, 5 év interim menedzsment tapasztalat. Korábban a Michelin-Taurusnál 22 évet töltött, utoljára vállalatfejlesztési vezérigazgató-helyettes, tagja az igazgatóságnak, előtte a Taurus Rt-nél műszaki fejlesztési munkakörökben ill. mint a nyíregyházi gyár főmérnöke, kilenc évig a Taurus USA kereskedelmi leányvállalatának ügyvezetője. A magyar gumiipar privatizálása, a Taurus Rt. eladása után a Michelin-Taurus-tól a Phoenix AG-hoz (ma Continental), egy nagyobb észak-németországi gumiipari céghez nevezik ki üzleti egység-vezetőnek valamint egy német és egy francia leányvállalatnál ügyvezetőnek, később a Contitech Hungaria ügyvezetőjének. Főbb interim menedzsment projektjei a Freudenberg Simmeringe Kft., egy magas technológiai színvonalú autóipari beszállító cég termelő leányvállalatának ügyvezetője, a Láng ill. Car-Go Kft., két magyar autóipari pótalkatrész-kereskedelmi vállalat integrálása, közös ügyvezetésének ellátása Nyelvtudás: magyar, német, angol Szakképzettség: mérnök, matematikus, külkereskedelem, felsővezető-képzés Elérhetőség: Mobil: +36 70 333 4373 Fax: + 36 1 393 5809 jozsef.varadi@interim.hu |
 |
Dr. Bárány György Vezető tanácsadó Dr. Bárány György több évtizedes nemzetközi és hazai tapasztalatokkal rendelkezik a stratégiai HR menedzsment területén. Munkája során mind a termelésben, mind a szolgáltató iparban sikeresen vezetett be és működtetett korszerű emberi erőforrás gazdálkodási rendszereket. Az utóbbi két évben eredményesen működik, mint interim manager, HR tanácsadó és executive coach. Elérhetőség: Mobil: +36 30 960 0317 Fax: + 36 1 393 5809 gyorgy.barany@interim.hu |
 |
Szeifert Ágnes
Tanácsadó Hazai valamint nemzetközi gyártó és forgalmazó cégek vezetőjeként sokrétű tapasztalatot szerzett induló vállalkozások üzleti stratégiájának valamint értékesítői csapatának kialakításában, fejlesztésében. A már működő cégek életébe bekapcsolódva jelentős fejlődést és üzleti szemléletváltozást hozott létre. Tanácsadói munkája során áttekintő készségével, gyors cselekvőképességével támogatja ügyfeleink érdekeit. Beszélt idegen nyelvek: angol, német, olasz, francia, orosz Végzettség:
Elérhetőség: Mobil: +36 30 568 2946 Fax: +36 1 393 5809 agnes.szeifert@interim.hu |
 |
Szatmári Violetta Tanácsadó Beszélt idegen nyelv: angol, német A Henkel Magyarország Kft. Humán Erőforrás osztályán dolgozott HR generalistaként. Vállalati szinten koordinálta a képzés-fejlesztési, a transfer management és a kompenzációs feladatokat.Kiemelkedő tapasztalatot szerzett szervezetfejlesztési projektek lebonyolításában. Az SAP HR modul magyarországi bevezetésének projektvezetője. Végzettség:
Elérhetőség: Tel.: + 36 20 910 9616 Fax: + 36 1 393 5809 violetta.szatmari@interim.hu |
 |
Erdélyi Krisztina Researcher Beszélt idegen nyelv: angol, német Végzettség:
Elérhetőség: Tel.: + 36 1 393 5805 Fax: + 36 1 393 5809 krisztina.erdelyi@interim.hu |
 |
Argat Zsuzsanna Asszisztens Beszélt idegen nyelv: angol Végzettség:
Elérhetőség: Tel.: + 36 1 393 5800 Fax: + 36 1 393 5809 zsuzsa.argat@interim.hu |