Megbízóinknak

Megbízható megoldást kínálunk Önnek, ha cégénél vezetési és szakmai forrásigény, átmeneti erőforráshiány jelentkezik

Tovább

Mi az az interim menedzsment?

Egy olyan időszakosan fennálló tevékenységi forma, melynek során egy meghatározott időszakra egy külső, ún. átmeneti vezető vállalja meghatározott körülmények között menedzsment tudásának átadását.

Tovább

Interim menedzsereknek

Ha szívesen vállalna feladatot interim menedzserként, töltse ki regisztrációs lapunkat, lépjen be adatbázisunkba, töltse fel adatait

Tovább

Interim Blog

Mit érdemes kérni az interim menedzsertől?

Mit érdemes kérni az interim menedzsertől?

Mit érdemes kérni az interim menedzsertől? A teljesítményt igazolni kell. A megbízó akár azt is kérheti, hogy tételes, szöveges leírás készüljön az elvégzett munkáról, hogy tisztán lássa, milyen szolgáltatásért fizet. Ha egy vállalkozás interim menedzsert alkalmaz (pl. egy új projekt vezetésére, vagy egy átmenetileg kieső vezető pótlására), ez jelzi a cég pillanatnyi működési állapotát. Nem feltétlenül kell válságr&...
...
A boldog dolgozó

A boldog dolgozó

Forrás: https://www.ted.com/talks/michael_c_bush_this_is_what_makes_employees_happy_at_work?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare
...
Az intelligens kezdeményezés

Az intelligens kezdeményezés

Az intelligens kezdeményezés      „Most újra szabad vagyok, szívesen vállalkoznék újabb interim feladatra” – mondta angolul a skót Finlay. Bárcsak sokan hívnának minket ehhez hasonló kéréssel. Finlay fél éve, amikor utoljára kapcsolatban voltunk, jegyzetelt. Felírta, kiket ajánlottam figyelmébe, kiknek mutattam be, lejegyezte, mit beszélt meg velük, kivel miben állapodott meg akkor. Most pedig saját jegyzeteire hagyatkozva hívott fel, hogy kezdeményezze a koráb...
...
Két megbízás között

Két megbízás között

Két megbízás között Az interim menedzserek jellemzően az időgazdálkodás nagymesterei. Mivel telnek napjaik két megbízás között?  Ideális esetben jut néhány hét pihenés két feladat között. Szükség is van rá, hiszen az interim menedzsment rendszerint feszített tempójú, nagyon felelősségteljes vezetői munka végzését jelenti. Aki másokat irányít, tisztában van ezzel, így a megbízás után hagy magának lehetőséget a pihené...
...
Nevén nevezve a dolgot

Nevén nevezve a dolgot

Nevén nevezve a dolgot Általában hasznos kertelés nélkül kimondani, mi a helyzet, mert (Illyés Gyulával szólva) “növeli, ki elfödi bajt”. Az üzleti életben is? Szinte sohasem történik meg, hogy az ügyfél azt mondja: “válságkezelőt akarok”. Vagy azt: “küldjenek egy interim menedzsert, aki kihúz minket a slamasztikából, aki megszünteti végre a káoszt, amelybe cégem beleszorult”. Esetleg azt: “nagy a baj, ezt házon belül senki nem vállalja; kérünk e...
...
Fáj a dicséret?

Fáj a dicséret?

Fáj a dicséret? Miért van az, hogy a megbízó inkább a nyelvét harapná le, semmint hogy egy jó szót szóljon az interim menedzser teljesítményéről? Egy hónap alatt sikerült elérni, hogy a demotivált, kissé aluszékony emberekből hajtós csapat váljék. A következő hetekben az interim menedzsernek sikerült megmenteni a zuhanórepülésbe került céget, és visszarángatni a pozitív cash flow tartományába. A rá következő héten az egyik tulajdonos bel&aa...
...