Amitől jobban megéri

Téved-e, aki drágának gondolja az interim menedzsment-szolgáltatást?

Az alkalmazott felsővezető foglalkoztatása a következő pénzügyi terheket rója vagy róhatja az őt foglalkoztató vállalkozásra (a teljesség igénye nélkül): a fejvadász díja, havi bruttó bér, éves jutalom, közterhek évi egy havi szabadság, részvényopció, cafeteria, tréningek költsége, szolgálati gépkocsi (annak üzemeltetési, adó-, amortizációs és biztosítási terheivel), esetleg szolgálati lakás, mobiltelefon, notebook és a telepített szoftverek, felmondás vagy végkielégítés költsége.

Ezzel szemben az interim menedzser számla ellenében kap napidíjat, amire semmilyen plusz tétel vagy járulék már nem rakódik. Az interim menedzser saját idejéből jár tréningre, nem számláz azokra a napokra, amikor szabadságra megy, amikor beteg, és nem számláz az ünnepnapokra: csak a ledolgozott napokra kap fizetséget.

Könnyen belátható tehát, hogy interim menedzsert igénybe venni anyagilag jobban megéri, mint pl. meghatározott időre állásban alkalmazni valakit. Érdemes próbaszámítást végezni: keressen minket, és önnel együtt kiszámoljuk, hogy megéri-e.