Ha nem rád esett a választás, akkor is megillet a közlés: az, hogy ezt tudassák veled. Bizonyára találtak olyan jelöltet, aki alkalmasabb az adott feladatra. Tapasztaltabb. Több idegen nyelvet beszél nálad. Korábban is dolgozott azon területen, ahová a menedzsert most keresik, nem csak rokon szakmában. Mondjuk, nem egyszerűen pénzügyi szakértő, de kifejezetten a shared service center szakértője. Avagy: egyszerűen a másik jelöltet rokonszenvesebbnek találta az első interjún leendő főnöke. (Ilyenkor emlegetik – helytelenül, az angol chemistry szót félreértve – a kémiát...) Ezernyi oka lehet, miért nem te lettél a befutó.

Manapság Magyarországon az számít üdítő kivételnek, ha ezt – a nemleges döntést – elmondja neked a kiválasztást végző szervezet. Egyes cégek munkatársainak egyszerűen „nem fér ki a száján" a nem. Ugyebár, muszáj mindig pozitív kommunikációt folytatni. Szerencsére a jobbak – fejvadászok, interim menedzsment szolgáltatók – között vannak jó ellenpéldák. Mert egyszerűen dukál neked, hogy megtudd: mást választottak, de amúgy veled is minden rendben van. Majd legközelebb te leszel a befutó.