Fő tartalom átugrása

Csak ártalmatlan tréfa? - Interim menedzsment Csak ártalmatlan tréfa?: Mikor válik a tréfa ártalmassá a munkahelyen? Ismerd meg a határokat és a megfelelő viselkedést.

Csak ártalmatlan tréfa?

„Le style est l' homme même” – a stílus maga az ember. Georges-Louis Leclerc, Buffon grófja mondta ezt 1733-ban, akadémiai székfoglalóján, és a mondat a mai napig érvényes, sőt, ma talán még inkább, mint Buffon korában.

„Egy ügyfélkapcsolati munkatárstól elvárom, hogy ha hibázik, ne csak a kezét tárja szét bocsánatkérően, hanem a lábát is” – mondta kolléganőjének a központ vezetője. A viccesnek szánt megjegyzés valójában súlyos inzultus, szóbeli szexuális zaklatás volt. Meg is lett a következménye. A kolléganő zokogott, majd panaszt tett a HR-osztályon. A verbális vegzálás elkövetője pedig távozni kényszerült a vállalattól.

Mondhatni, szépen helyreállt a rend. A történtek buffoni értelemben is tanulságosak, és az érintett bizonyára tanult is belőle. Okuljunk mi is, és vigyázzunk, mivel tréfálkozunk.

Korábbi bejegyzéseink

2025 vezetői szemmel, avagy az első év tanulságai
„Beállok mögéd, és segítek, hogy tanulj és megoldd a feladatot” Interjú Kovács Katival, az Interim Kft. projektmenedzserével
Bértranszparencia 2026: vége a bérezési titoknak Magyarországon?
Folyamatmenedzsment a gyakorlatban: amikor a hatékonyság versenyképességi tényező
Az egyéni interim megbízási szerződés hátrányai.  5 érv, hogy miért szerződjünk interim szolgáltatóval
Bértranszparencia 2026-tól: mit jelent a vezetőknek az új EU-s irányelv?
Az eltűnt COO nyomában: ki irányítja valójában a céget?
Szédülés a létra tetején – avagy mitől roppannak meg a CEO-k?
Projektmenedzser: jelenből a jövőbe
TISAX: egy fontos szabvány, melynek bevezetésében és auditjában az interim menedzser segíthet