Fő tartalom átugrása

Csak ártalmatlan tréfa? - Interim menedzsment Csak ártalmatlan tréfa?: Mikor válik a tréfa ártalmassá a munkahelyen? Ismerd meg a határokat és a megfelelő viselkedést.

Csak ártalmatlan tréfa?

„Le style est l' homme même” – a stílus maga az ember. Georges-Louis Leclerc, Buffon grófja mondta ezt 1733-ban, akadémiai székfoglalóján, és a mondat a mai napig érvényes, sőt, ma talán még inkább, mint Buffon korában.

„Egy ügyfélkapcsolati munkatárstól elvárom, hogy ha hibázik, ne csak a kezét tárja szét bocsánatkérően, hanem a lábát is” – mondta kolléganőjének a központ vezetője. A viccesnek szánt megjegyzés valójában súlyos inzultus, szóbeli szexuális zaklatás volt. Meg is lett a következménye. A kolléganő zokogott, majd panaszt tett a HR-osztályon. A verbális vegzálás elkövetője pedig távozni kényszerült a vállalattól.

Mondhatni, szépen helyreállt a rend. A történtek buffoni értelemben is tanulságosak, és az érintett bizonyára tanult is belőle. Okuljunk mi is, és vigyázzunk, mivel tréfálkozunk.

Korábbi bejegyzéseink

A hiányzó láncszem paradoxona: hogyan mentsük meg az évzárást pénzügyi vezető nélkül?
ERP-bevezetés, 500 millió euró a kukában: mit tanulhatunk a legnagyobb ERP-kudarcokból?
Projektmenedzsment a turbulens időkben
Scrum Master: a szervezeti agilitás motorja
2025 vezetői szemmel, avagy az első év tanulságai
„Beállok mögéd, és segítek, hogy tanulj és megoldd a feladatot” Interjú Kovács Katival, az Interim Kft. projektmenedzserével
Bértranszparencia 2026: vége a bérezési titoknak Magyarországon?
Folyamatmenedzsment a gyakorlatban: amikor a hatékonyság versenyképességi tényező
Az egyéni interim megbízási szerződés hátrányai.  5 érv, hogy miért szerződjünk interim szolgáltatóval
Bértranszparencia 2026-tól: mit jelent a vezetőknek az új EU-s irányelv?