Az interim menedzserek jellemzően az időgazdálkodás nagymesterei. Mivel telnek napjaik két megbízás között?

Ideális esetben jut néhány hét pihenés két feladat között. Szükség is van rá, hiszen az interim menedzsment rendszerint feszített tempójú, nagyon felelősségteljes vezetői munka végzését jelenti. Aki másokat irányít, tisztában van ezzel, így a megbízás után hagy magának lehetőséget a pihenésre, feltöltődésre, kikapcsolódásra. Előtte az éppen lezárt feladatot összegzi magában, elraktározza az új tapasztalatokat és ismereteket (hiszen minden munka hoz ilyet), és csak utána lazít. Kinek-kinek más hoz felüdülést, ebben az interim menedzserek ugyanolyan sokszínűséget mutatnak, mint bárki más. Az viszont már megkülönbözteti őket, hogy folyamatosan tanulnak, képezik magukat, készülnek a következő feladatra. A tapasztalat azt mutatja, hogy céltudatosabbak és türelmesebbek is. Erre szükség lehet, mert senki sem szavatolja, hogy az egyik feladat vége után gyorsan jön a következő is. Mire megjön, az interim menedzser újra cselekvésre kész.